一直以來(lái)，菏澤市國有資本投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)菏澤國投）黨委認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用）”的方針，加強和改進(jìn)發(fā)展黨員工作，確保黨員發(fā)展程序規范化，黨員發(fā)展質(zhì)量標準化。

明確職責要求，壓實(shí)工作責任

菏澤國投黨委始終把黨員發(fā)展工作列為工作重點(diǎn)，每年年初下發(fā)黨員發(fā)展計劃申報表，列出黨員發(fā)展計劃，制定《發(fā)展黨員計劃臺賬》，根據黨委領(lǐng)導、分級負責、嚴格要求、違規必究的原則，明確發(fā)展黨員各級負責人的職責。機關(guān)黨委切實(shí)加強對黨員發(fā)展流程的督導檢查，對下屬9個(gè)支部進(jìn)行督導，幫助支部發(fā)展黨員名額12個(gè)，列席參加黨員發(fā)展會(huì )議6次，實(shí)地查看黨員發(fā)展材料12份。并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、實(shí)事求是，對發(fā)現不盡職盡責的，違規操作的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。

嚴格發(fā)展流程，堅持工作標準

圍繞黨員發(fā)展5大環(huán)節25個(gè)步驟，結合支部發(fā)展黨員操作實(shí)際，制定《發(fā)展黨員流程匯編》，下發(fā)給各支部。要求各支部針對流程要求，逐條研究，逐條梳理，堅持一個(gè)環(huán)節不落、一個(gè)程序不少。重點(diǎn)針對工作中容易出現的操作不標準、填寫(xiě)不規范、標準不統一等現象，下發(fā)《黨員發(fā)展風(fēng)險點(diǎn)清單》，要求每個(gè)環(huán)節都明確時(shí)限和責任人，確保發(fā)展黨員程序規范，責任清晰。做好“燈塔-黨建在線(xiàn)”網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)展黨員紀實(shí)公示系統上傳工作，將每位黨員的發(fā)展流程都如實(shí)記錄，杜絕違反入黨程序問(wèn)題的發(fā)生。

建立完善制度，消除問(wèn)題隱患

菏澤國投黨委按照上級要求及規定，切實(shí)做好黨員發(fā)展制度體系建設，出臺制定了實(shí)行發(fā)展黨員提前研判、黨委聯(lián)絡(luò )員提前談話(huà)等制度，加強黨員發(fā)展流程監督，機關(guān)黨委提前對入黨支部黨員進(jìn)行預審，進(jìn)行風(fēng)險排查，重點(diǎn)對發(fā)展對象無(wú)犯罪記錄證明和政治預審進(jìn)行嚴格審查。建立完善重點(diǎn)事項黨委備案、重要會(huì )議通知、重大結果公示等制度，充分保障黨員群眾的參與權知情權，減少發(fā)展黨員徇私舞弊等問(wèn)題的發(fā)生，有效解決發(fā)展黨員“帶病入黨”、“問(wèn)題入黨”等問(wèn)題。

改善發(fā)展結構，確保隊伍質(zhì)量

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問(wèn)題，黨委認真分析研究，明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在基層發(fā)展黨員，重點(diǎn)在35歲以下的青年中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在模范帶頭人中發(fā)展黨員。截至目前，集團發(fā)展黨員12名，大專(zhuān)及以上文化程度11名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占50%，大專(zhuān)以上文化程度的占90%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”，切實(shí)保證了黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。